Hei acolo! Sunt un furnizor al sistemului ASRS Warehouse, iar astăzi vreau să discut despre modul în care acest sistem afectează cerințele de muncă într-un depozit.
În primul rând, să înțelegem ce este un sistem de depozit ASRS. Este un sistem automat de depozitare și recuperare de înaltă tehnologie care se poate ocupa de depozitarea și deplasarea mărfurilor într-un depozit cu un grad ridicat de precizie și eficiență. Puteți afla mai multe despre el aici:Sistemul de depozit ASRS.
Reducerea muncii manuale la depozitare și recuperare
Unul dintre cele mai evidente impacturi ale unui sistem de depozit ASRS asupra cerințelor de muncă este reducerea semnificativă a sarcinilor manuale de stocare și recuperare. Într-un depozit tradițional, lucrătorii trebuie să se deplaseze fizic în jurul depozitului pentru a ridica și depozita articole. Acest lucru implică o mulțime de mers, aplecare și ridicare, ceea ce nu este doar consumator de timp, ci și solicitant fizic.
Cu un sistem ASRS, mașinile automate cum ar fi stivuitorul și benzile transportoare preiau aceste sarcini. De exemplu, celSistem automat de rafturi cu stivuitoarepoate stoca și recupera rapid și precis paleții din rafturi de depozitare de înaltă densitate. Lucrătorii nu mai trebuie să urce pe scări sau să folosească stivuitoare pentru a accesa articolele în locuri greu accesibile. Aceasta înseamnă că sunt necesari mai puțini lucrători pentru a gestiona operațiunile zilnice de depozitare și recuperare.
Să presupunem că aveți un depozit de dimensiuni medii care obișnuia să necesita 10 lucrători pentru a gestiona depozitarea și preluarea mărfurilor. După instalarea unui sistem ASRS, este posibil să aveți nevoie de doar 2 - 3 lucrători pentru a supraveghea procesele automate. Acești lucrători se concentrează în principal pe monitorizarea sistemului, gestionarea oricăror excepții și efectuarea sarcinilor de întreținere de bază.
Raționalizarea ridicării comenzilor
Prelevarea comenzilor este un alt domeniu în care sistemul de depozit ASRS are un impact mare asupra cerințelor de muncă. Într-un depozit tradițional, comenzitorii trebuie să urmeze instrucțiuni pe hârtie sau manuale pentru a alege articole din diferite locații din depozit. Acest proces este predispus la erori și poate fi foarte lent, mai ales atunci când aveți de-a face cu un număr mare de comenzi în cantitate mică.
Un sistem ASRS se poate integra cu un sistem de management al depozitelor (WMS) pentru a optimiza procesul de picking. Sistemul poate sorta și direcționa automat comenzile și poate utiliza vehicule cu ghid automat (AGV) sau alte tehnologii de picking pentru a alege articolele mai eficient. De exemplu, celSistem automat de mini rafturi de încărcareeste excelent pentru manipularea obiectelor mici. Poate prezenta rapid elementele potrivite culegătorului, reducând timpul petrecut căutând produse.
Ca rezultat, numărul de comisionari necesari poate fi redus semnificativ. În loc să aveți o echipă mare de culegători care rulează prin depozit, puteți avea un grup mai mic și mai eficient care lucrează cu sistemul automatizat. Acest lucru nu numai că economisește costurile cu forța de muncă, dar îmbunătățește și precizia ridicării comenzilor, ceea ce duce la o mai mare satisfacție a clienților.
Schimbarea setului de competențe al lucrătorilor
În timp ce sistemul ASRS Warehouse reduce nevoia de muncă manuală în unele zone, schimbă, de asemenea, setul de abilități necesare lucrătorilor rămași. Într-un depozit tradițional, majoritatea lucrătorilor sunt implicați în principal în sarcini fizice precum ridicarea, mutarea și sortarea. Dar cu un sistem ASRS în vigoare, lucrătorii trebuie să înțeleagă mai bine tehnologia și automatizarea.
Lucrătorii trebuie acum să poată opera și întreține echipamentele automate. Ei trebuie să știe cum să depaneze problemele de bază, să efectueze actualizări de software și să comunice cu centrul de control al sistemului. Aceasta înseamnă că depozitul ar putea avea nevoie să investească în programe de formare pentru a-și îmbunătăți forța de muncă.
Cu toate acestea, această schimbare a cerințelor de calificare are și beneficiile sale. Lucrătorii cu abilități tehnice sunt în general mai valoroși și pot obține salarii mai mari. Ei sunt, de asemenea, mai probabil să fie mulțumiți de locurile lor de muncă, deoarece sunt angajați în activități mai provocatoare și mai stimulatoare din punct de vedere intelectual.
Impact asupra siguranței muncii
Implementarea unui sistem de depozit ASRS are, de asemenea, un impact pozitiv asupra siguranței muncii. Într-un depozit tradițional, lucrătorii sunt expuși la diverse riscuri, cum ar fi căderile de la înălțime, coliziunile cu stivuitoarele și rănile cauzate de ridicarea greutăților. Aceste riscuri pot duce la accidente de muncă și absenteism, care pot fi costisitoare pentru depozit.
Natura automatizată a sistemului ASRS reduce semnificativ aceste riscuri. Deoarece majoritatea sarcinilor fizice sunt efectuate de mașini, lucrătorii sunt mai puțin probabil să fie implicați în situații periculoase. De exemplu, stivuitorul poate atinge înălțimi care ar fi extrem de periculoase pentru accesul lucrătorilor umani. Și AGV-urile sunt programate să urmeze anumite rute și să evite coliziunile.
Acest record de siguranță îmbunătățit nu numai că protejează bunăstarea lucrătorilor, ci și reduce costurile asociate cu leziunile la locul de muncă, cum ar fi cheltuielile medicale și pierderea productivității.
Provocări în implementarea unui sistem ASRS
Desigur, implementarea unui sistem de depozit ASRS nu este lipsită de provocări. Una dintre principalele provocări este investiția inițială ridicată. Costul achiziționării și instalării unui sistem ASRS poate fi destul de substanțial, mai ales pentru depozitele mici și mijlocii. Există, de asemenea, costuri continue pentru întreținere, actualizări de software și consumul de energie.
O altă provocare este rezistența forței de muncă existente. Unii lucrători se pot teme să-și piardă locul de muncă din cauza automatizării. Este important ca conducerea depozitului să comunice clar cu lucrătorii despre beneficiile sistemului și despre cum va crea noi oportunități pentru ei.
Viitorul muncii în ASRS - Depozite activate
Privind în perspectivă, rolul forței de muncă în depozitele abilitate ASRS va continua să evolueze. Pe măsură ce tehnologia avansează, ne putem aștepta la sisteme ASRS și mai sofisticate care reduc și mai mult nevoia de intervenție umană. Cu toate acestea, oamenii vor juca în continuare un rol crucial în domenii precum supravegherea sistemului, controlul calității și gestionarea excepțiilor complexe.
Depozitul viitorului va fi probabil un mediu hibrid în care oamenii și mașinile lucrează împreună într-un mod mai colaborativ. Lucrătorii vor fi mai degrabă ca operatori de sistem și soluții de probleme, decât muncitori manuali.
Concluzie
În concluzie, sistemul ASRS Warehouse are un impact profund asupra cerințelor de muncă dintr-un depozit. Reduce nevoia de muncă manuală în sarcinile de depozitare, preluare și ridicare a comenzilor, schimbă setul de abilități ale forței de muncă, îmbunătățește siguranța muncii și prezintă atât provocări, cât și oportunități pentru viitor.
Dacă sunteți proprietar sau manager de depozit și doriți să îmbunătățiți eficiența depozitului și să reduceți costurile cu forța de muncă, un sistem de depozit ASRS ar putea fi o soluție excelentă. Nu ezitați să ne contactați pentru a discuta despre modul în care sistemul nostru poate fi personalizat pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră specifice. Suntem mereu aici pentru a vă ajuta să profitați la maximum de această tehnologie avansată din depozitul dumneavoastră.
Referințe
- Unele rapoarte din industrie despre tendințele de automatizare a depozitelor.
- Studii de caz ale depozitelor care au implementat sisteme ASRS.